Fojo

Katarina Ek har varit tf verksamhetschef sedan Annelie Ewers slutade i november förra året. 

Medierepresentanter från ett 20-tal länder medverkar just nu på konferensen ”Independent Media in Exile” som hålls i Stockholm. Av säkerhetsskäl är den inte öppen för mediebevakning.

Konferensen har tre huvudspår:

• Journalistisk yrkesutövning och aktivism

• Hur att klara sig ekonomiskt

• IT-lösningar och säkerhet 

NA har arrangerat Närakonferensen sedan 2004. Huvudmålet för evenemanget är att varaen mötesplats för journalister som brinner för lokaljournalistik.

Från arbetsgivarsidan är problemet med Fojo-regeln att arbetsgivaren enligt kollektivavtalet inte kan säga nej till en anställd som blir antagen. Arbetsgivaren måste betala lön under ledigheten men har ingen möjlighet att själv vara med och påverka inriktningen på
kompetensutvecklingen.

- Den bild vi har fått är att när arbetsgivare mer utvecklat jobbar med kompetensutveckling och lägger utbildningsplaner så stör det när den enskilda på arbetsgivarens bekostnad åker på en utbildning med en helt annan inriktning, säger Stefan Koskinen på Medieföretagen.

Annelie Ewers säger att lagen om offentlig upphandling inte tillämpades på Fojo när konsulter rekryterades 1996, och att de inte heller var ett par vid den tiden.

– Vi har alltid haft långtidskonsulter som avlönas på ungefär samma sätt som tillsvidaranställda, för tillfället har vi två stycken.