Fortsätter utvecklingen som den ser ut nu blir det noll-resultat 2013 för Bonnier Tidskrifter. Längre fram riskerade koncernen att göra förlustresultat. Om inget gjorts för att få rätsida på siffrorna.
Av de 70 tjänster som ska bort finns hälften på den redaktionella sidan och resten på sälj- och administration.
Alla anställda kommer att få erbjudande om avgångsvederlag. Men detaljerna i det är inte kända ännu. På måndag ska den informationen komma.
De enda undantagen är Resumé, som precis genomfört ett sparprogram, och kundtidningsföretaget Spoon som är den enda del i koncernen som levererar en ordentlig vinst för tillfället.
Beskedet om sparpaketet kom inte som en chock för Krister Berntsson, journalistklubbens ordförande på Bonnier Tidskrifter:
– Vi har vetat att det gått knackigt en period. Men vi är förvånade över att det inte gjorts några åtgärder tidigare. Då hade det kanske kunnat mildrats lite.
– Men jag har full respekt för att det är psykologiskt svårt att komma med nedskärningar när det går bra.
Han tror det kan bli svårt att få anställda att lockas av avgångsvederlaget:
– Det beror givetvis på hur erbjudandet ser ut. Men jag kan tänka mig att högst 3 – 4 journalister nappar på det. Och handlar det om nyckelpersoner har arbetsgivaren rätt att säga nej.
Från fackets sida är förhoppningen ändå att så få som möjligt ska sägas upp. De ser en besparingsmöjlighet i att ett antal vikariat och projektanställningar går ut under året.
– Sedan kan man gå ner i utgivningstakt på ett antal titlar också. Vi har till exempel ett antal månadstidningar som kommer ut med 13, 14 nummer per år. De kanske kan gå ner till 11 nummer per år i stället, säger Krister Berntsson.
