Journalistklubbarna inom Stampen-sfären krävde i ett öppet brev att koncernens styrelse avskaffar bonusprogrammen för alla personer i ledande befattning.
Stampens vd Tomas Brunegård menar att den typen av avtal är ett måste för att kunna rekrytera kvalificerad personal.
– Ett alternativ skulle vara att höja grundlönen rejält, men det ligger inte i företagets intresse.
I dag omfattas ett 50-tal personer i ledande ställning inom Stampen av någon form av bonusprogram. Det kan ge maximalt tre extra månadslöner enligt Tomas Brunegård.
– Det här är ett vida spritt system på marknaden som visat sig fungera bra.
Varför behövs bonusavtalen?
– Ett enkelt svar är som sagt att marknaden kräver det för att vi ska kunna rekrytera folk utifrån. Sedan är frågan om de höjer prestationen – och det kan diskuteras. Men det handlar om högkvalificerade och högpresterande människor där pengar visserligen inte är allt men spelar en roll.
Gäller inte det alla i företaget?
– Alla säljare inom Stampen har en bonusdel i sin lönen. Men där handlar det om mer kortsiktiga prestationer.
Omfattas redaktionell personal av bonusprogrammet?
– Inte någon som enbart jobbar med det publicistiska så vitt jag vet, säger Tomas Brunegård.
