– Vi ska införa ett mer deltagande ledarskap, säger han.
LRF Media inför en ny ledningsorganisation som ska vara sjösatt den 1 april 2012. Enligt ett pressmeddelande "har företaget kommit överens med tre chefer att de lämnar sina befattningar". Nu påbörjas rekryteringen av deras ersättare.
– Jag har fört samtal med dem och vi har kommit överens om att de lämnar sina befattningar, vi har också kommit överens om att inte kommentera varför, säger Ruben Jacobsson.
Vad händer nu?
– Vi ska införa en ny ledarorganisation där medarbetarna ska ta betydligt mer ansvar än idag.
Kommer det att innebära att ni minskar personalen också?
– Nej, det handlar inte alls om det. Även om det naturligtvis kan innebära att vi stuvar om lite, att någon tjänst försvinner och att några kravprofiler ändras.
Och hur ska organisationen se ut när det är klart?
– Det jag har sagt på mötet är att "jag vet ju precis vad jag vill göra, men jag vill veta vad ni tycker". Det finns så mycket duktigt folk i den här organisationen, och det viktiga är att de får vara med och tycka och tänka.
Men kan du inte säga vad är det DU vill göra?
– Nej, det har jag ju inte berättat för personalen, och det tänker jag inte berätta för dig. Det är en grupprocess som ska stötas och blötas.
Hur blir årets resultat?
– Vi har det besvärligt, precis som alla andra förlag, eftersom det finns för många titlar på marknaden. Årets resultat blir betydligt sämre än förra årets.
Och nästa år?
– Jag tror att det blir besvärligt, men att det blir bättre. Vi gör en del just nu för att kompensera för inkomstbortfallet.
