Aftonbladet måste spara 100 miljoner och ska därför minska bemanningen med 65 - 85 tjänster. Nu genomförs en stor omorganisation där mobil och webb slås samman till affärsområdet online, där Pontus Ogebjer blir chef.
– När det gäller affärsdelen slår vi samman mobil och webb, på grund av kraftig tillväxt på mobilen. Marknad försvinner som eget affärsområde och kommer istället att ligga inom respektive affärsområde, säger vd Anna Settman.
Varför?
– För att vi ska få ett tightare affärsfokus och komma närmare kunderna.
Anna Settman vill inte uttala sig om vad som ska hända på redaktionen, men Jan Helin säger till Journalisten att neddragningarna av tjänster är ganska solidariskt fördelade mellan avdelningarna.
"Aftonbladet kommer att fokusera på online. Huvuddraget i den nya organisationen är att vi ska sätta storyn i centrum. Det är innehåll och presentation som är viktigast. Vi kommer att ha en nyhetschef, inte två som det är i dag. Vi ska ha en printchef och en editionschef. Organisationen har inte fungerat optimalt, och nu ska den bli tydligare"
För att få ner antalet tjänster kommer Aftonbladet att erbjuda avgångsvederlag. Tillsvidareanställda med en anställningstid på minst fyra år kan ansöka om avgångsvederlag i 3 nivåer:
Över 55 år och har arbetat mer än 12 år på tidningen: 30 månader
Över 45 år och har arbetat mer än 12 år på tidningen: 16 månader
Övriga: Uppsägningstiden + 3 månader
Alla kan söka avgångsvederlag, men ledningen bestämmer vilka som får det.
Medievärlden har sökt Jan Helin.
