SOMMARVIKARIER Bengt Olsson har jobbat med rekrytering av reportrar sedan 1990. Här delar han med sig av tips, plus och minus:

Tips: Förbered dig och se till att ha koll på tidningen. Vilka skribenter gillar du, varför? Vad gör tidningen bra? Det är lite genant att bara svara "jag brukar läsa.." Våga skryta och berätta om starka sidor och färdigheter. Inte vara stöddig, men sälja in sig själv. Våga sticka ut och vara lite respektlös. Skriv ett personligt cv och försök hitta en vinkel. Få mig som läsare intresserad. Det ska inte bara vara en uppräkning av vad någon gjort, jag vill lära känna personen. Jag är lite rädd för de pretentiösa som tror att de ska förändra världen. De som tror att de bara ska göra de stora grävjobben och reportageuppslagen. Du måste förtjäna de jobben. Leverera på grundnivån först. Se varje dag som en utmaning, även om du ska bevaka en syjunta, då ska du göra det bästa syjuntereportaget någonsin. Värdera jobb som har med webb att göra extra mycket. Har du sådana kunskaper är det en karriärfördel. Lyssna på vad äldre kollegor som har varit med ett tag har att säga, men aldrig på dem som säger att det var bättre förr.

Söker en person som: Är pigg på att lära sig nya saker. Är entusiastisk, engagerad och målmedveten Har nyhetsnäsa och viljan att dra fram nyheter och slå konkurrenterna på näsan. "Där finns den där själen vi alla är ute efter." Trivs med varumärket, och känner att det här är världens bästa jobb. Vill hamna på ettan och löpet varje dag Gillar att skriva och är stilistiskt driven Har skinn på näsan och vågar säga ifrån Vågar misslyckas, får gärna vara lite obstinat

Söker inte en person som: Är pretentiös Tror att den ska jobba på en finkultursida Rynkar på näsan åt vissa jobb Är för respektfull eller för snäll Bara gör det som efterfrågats "du ska inte bara göra det som är utlägget, du ska slå det"