SOMMARVIKARIER Göteborgs-Posten har en egen bemanningspool sedan i höstas, och nu är endast två personer på ungdomsredaktionen Graffiti anställda genom bemanningsföretaget Mediakompetens.

- Med hjälp av poolen får vi bort arbetstoppar, klarar korttidsfrånvaro och får intern rotation, säger Bengt Olsson. Poolen gör också att behovet av sommarvikarier minskar. I år kommer GP att anställa 25 - 35 sommarvikarier, vilket är en minskning jämfört med i fjol.

För Bengt Olsson är sommarvikarierna den framtida rekryteringsbasen:

- Det är här vi hittar våra framtida fynd, nästa Thomas Mattsson och Jan Helin. Det får aldrig bli en dussininvestering.

Kan poolen komma att utökas?

- Jag vill absolut öka den, vi måste få en större rörlighet. Av 100 anställda kanske bara 60 - 70 ska vara till fasta roller.

Han tycker också att framtidens kollektivavtal måste tillåta friare anställningsformer

- Vi måste hitta andra samarbetsformer tillsammans med andra företag, men vi måste också vara kreativa i att hitta andra varianter inom branschen.